Desde los tiempos soviéticos, históricamente, el estado requería un gran ejército, formado por soldados conscriptos. La duración del servicio militar en este caso fue de dos años en las fuerzas terrestres (tres años antes de 1968), y tres y cuatro años en la marina, respectivamente. A finales del siglo XX y principios del XXI, el ejército de la Federación de Rusia enfrentó nuevas realidades estratégicas y políticas. La nueva doctrina militar y la práctica de los conflictos militares modernos ya no requerían la capacitación regular de un gran número de jóvenes llamados. Hoy en día, no tan grande es más rentable, pero el ejército es profesional y está armado con las últimas armas. Una solución práctica a este problema fue el contrato de servicio.
Resumen histórico
El ejército soviético sobre la base de su reclutamiento fue completamente atractivo. Esto se debe a razones históricamente establecidas en la primera mitad del siglo XX. La era de las guerras mundiales a gran escala exigía la máxima preparación de la población para la guerra, y cuando este principio fue ignorado (por ejemplo, en Francia), la guerra se convirtió en grandes derrotas.
En el ejército soviético de la posguerra, había un instituto de militares a plazo extra: personal militar que prestaba servicio voluntariamente después del final del período prescrito. Por lo general, dichos soldados eran nombrados por oficiales de la compañía o colocados en otros puestos similares.
A principios de la década de 1990, el ejército ruso se encontraba en una situación difícil debido a los recortes en la financiación. Quedó claro que solo un ejército de reclutamiento para resolver todos los problemas modernos es imposible. Esto se manifestó especialmente claramente en el curso de las hostilidades en Chechenia, cuando la élite de la División Taman sufrió graves bajas por parte de los muertos y capturados.
La situación tenía que salvarse de la manera más radical. Y ya en 1994, comenzó una campaña intensificada de reclutamiento de soldados a término para las unidades que se preparan para ingresar a Chechenia. Al mismo tiempo, se dio preferencia a los soldados de reserva que habían pasado por Afganistán y otros puntos calientes.
La Primera Guerra de Chechenia demostró el potencial del principio de contrato de reclutamiento de las Fuerzas Armadas. Como se sabe, fueron los soldados contratados los que causaron un odio ardiente y el temor de los militantes con su coraje, valor y alto entrenamiento militar. El hecho de que los militares contratados no tuvieran oportunidad de sobrevivir en el cautiverio checheno, y por lo tanto, en lugar del cautiverio que preferían la muerte, solo confirma su fama, que se extendió por todo Chechenia. Muchas unidades de élite, como, por ejemplo, la famosa "compañía de locos" bajo el mando del legendario A. Ifyentyev (Gurzy), estaban formadas exclusivamente por soldados contratados.
Al mismo tiempo, el público en general en Rusia se sorprendió por las altas pérdidas de jóvenes soldados reclutados en la guerra de Chechenia. En esta ola de indignación, el presidente Boris Yeltsin declaró que para el año 2000, Rusia cambiaría completamente a un ejército profesional por contrato. Sin embargo, cumplir esta promesa en ese momento era casi imposible, especialmente en el contexto del incumplimiento de 1998 y la todavía difícil situación económica en el país.
La situación comenzó a cambiar después del 2000. El ejército comenzó a recuperar su prestigio, especialmente en el contexto de la exitosa Segunda Guerra de Chechenia, así como el crecimiento de su financiación. Sin embargo, continuando el proceso de reducción (de 2000 a 2018, el ejército se redujo aproximadamente a la mitad), el liderazgo decidió mantener el principio mixto de su reclutamiento como el más adecuado para las condiciones socioeconómicas del país.
Sin embargo, la reforma del ejército, que fue lanzada bajo el Ministro de Defensa de la Federación de Rusia Sergey Ivanov, de hecho, fracasó. Esto se debe principalmente a la misma falta de fondos, como resultado de lo cual el salario de un soldado contratado estaba a la par con el salario del conserje, que, naturalmente, no contribuyó a la afluencia de personal al ejército.
El fracaso de la campaña para atraer nuevo personal al ejército fue reconocido en 2010 por el próximo Ministro de Defensa, Anatoly Serdyukov. Sin embargo, gracias a la reducción del servicio militar a 1 año y, como resultado, la reducción del costo de financiamiento del ejército de reclutamiento, fue posible aumentar seriamente el número de contratistas. Con la llegada al puesto ministerial de Sergei Shoigu, se tomó un curso más decisivo para aumentar el número de militares contratados y, en consecuencia, reducir la proporción de reclutas.
En abril de 2018, el ministro de Defensa, Sergei Shoigu, dijo que el número de militares contratados en el ejército ruso superaba el número de reclutas (300 mil contra 270 mil). A partir de 2018, el número de militares contratados continúa aumentando, mientras que el volumen de reclutamiento para el servicio militar disminuye. Por lo tanto, se puede predecir que para 2020 Rusia abandonará completamente el reclutamiento militar en tiempo de paz.
Contrato de servicio hoy
Hoy, para ingresar al Ejército ruso para el servicio militar según el contrato, debe cumplir una serie de condiciones:
- Ciudadanía de la Federación Rusa
- La edad de un soldado potencial de 19 a 35 años.
- La educación no es inferior a la media (al menos, debe completar 10 clases de escuela o escuela técnica)
- Buen físico. Al solicitar el servicio militar, deberá aprobar los estándares de NFP-2009
- Se da preferencia absoluta a aquellos que han servido en el ejército y que tienen el rango de un soldado militar.
- El grupo por razones de salud debe ser al menos B (adecuado para el servicio militar con algunas restricciones)
- Competencia Se da preferencia a los posibles militares con I y II categorías de idoneidad profesional. Si no hay ninguno, se aceptan personas con categoría III.
Para ingresar al servicio militar en virtud de un contrato, primero debe comunicarse con el comisariado militar en el lugar de residencia o el punto de selección de los militares contratados. Aquí le proporcionaremos toda la información necesaria. Además, el punto de selección proporcionará información sobre los tipos y tipos de tropas, así como sobre las especialidades de contabilidad militar que se requieren en el ejército.
Después de pasar una serie de comisiones, incluida la médica, se toma una decisión.
En el caso de una decisión positiva, el soldado recién hecho va a la unidad de entrenamiento, donde se somete a entrenamiento y se adapta a la vida cotidiana del ejército. Las unidades de entrenamiento tienen una función más: aquí los comandantes están mirando al soldado, determinan su "potencial de comandante" y las perspectivas de más servicio.
El salario de los militares en virtud del contrato consta, en general, de dos partes: el salario según el puesto que ocupa y el salario según el rango militar. Además, los siguientes factores influyen en el aumento del salario de un miembro del servicio:
- Duración del servicio
- Trabaja con información secreta e información que representa secretos estatales y militares.
- Cualificación de un soldado
- Servicio en condiciones especiales (por ejemplo, en climas fríos o calientes)
- Éxitos en el servicio
- Condiciones de servicio relacionadas con el riesgo para la vida y la salud de un soldado
- Conocimiento de idiomas extranjeros, alto nivel de aptitud física.
Además del salario y los subsidios, el soldado bajo el contrato tiene una amplia gama de beneficios:
- Provisión de vivienda oficial. De lo contrario, hay programas especiales de hipotecas militares diseñados para ayudar al soldado contratado a comprar un apartamento. La tercera opción es pagar una asignación mensual de alquiler.
- Servicios médicos gratuitos en hospitales militares y hospitales.
- Provisión de uniformes militares y alimentos. Por ejemplo, un agente de servicio contratado puede comer en la cantina de una unidad militar.
- Pensión de jubilación de 20 años.
- Beneficios y ventajas especiales para la admisión en instituciones educativas especiales para los técnicos contratados.
- Viajes gratis en transporte público.
- Seguro de vida y salud de un soldado. Por lo tanto, si un contratista durante el servicio resultó lesionado, no permitiéndole continuar el servicio militar ni hacerlo discapacitado, tiene derecho a un pago único de 2 millones de rublos. En el caso de la muerte de un agente de servicio en virtud de un contrato, su familia tiene derecho a un pago de 3 millones de rublos.
El servicio militar por contrato en lugares importantes solo es posible si el personal militar expresa un deseo correspondiente, así como en ciertas condiciones (por ejemplo, excelente salud, la presencia de una especialidad militar exigida, etc.)
Un tema aparte es el servicio de contrato para niñas. De hecho, el procedimiento de selección y reclutamiento para voluntarios del sexo justo no es diferente al de los hombres. La sabiduría convencional de que las mujeres en el ejército se requieren solo como enfermeras, contadoras y economistas está totalmente desactualizada. Entonces, hoy existe un amplio espectro de especialidades militares que pueden ser ocupadas por mujeres. Puedes ver su lista en la página web del Ministerio de Defensa.
Méritos y desventajas del servicio contractual.
El servicio militar bajo el contrato tiene muchos aspectos positivos. Para los hombres que viven en pequeños pueblos y aldeas, el ejército es una especie de "brotando en la gente", obteniendo un trabajo prestigioso y bien pagado. Esto también se aplica a aquellos que planean intencionalmente vincular sus vidas con el servicio militar.
Otro aspecto positivo del servicio contratado es que, por su propia naturaleza, no es diferente del trabajo ordinario. El militar va al servicio por la mañana y regresa a su casa por la tarde (o puede pasar la noche en el cuartel), lo que no restringe su libertad tanto como lo hizo en un servicio de emergencia. También vale la pena recordar que el soldado contratado cuenta con un paquete social y beneficios impresionantes.
La ventaja indudable del servicio contractual es que el ejército está formado por profesionales, y un poco reducido numéricamente, no pierde su capacidad de combate. Por otro lado, el costo de un ejército de este tipo está aumentando, ya que en la actualidad la mayoría de los casos no son realizados por personal militar, sino por personal civil (por ejemplo, órdenes de comida).
Las desventajas más importantes y más obvias del servicio militar bajo el contrato (así como por llamada) es la necesidad de arriesgar su vida y su salud a veces. Es por este contrato que paga muy buen dinero, proporciona beneficios y otros "servicios", por lo que el soldado presta juramento de lealtad a la patria.
El servicio militar implica alguna restricción de la libertad de una persona y su espacio personal. La necesidad de seguir las órdenes e instrucciones de las autoridades, la vida de acuerdo con las regulaciones o las reglas no escritas de una unidad militar, las alarmas de combate y las salidas de campo pueden causar algunos inconvenientes. Sin embargo, existe una respuesta universal para tales dificultades: la persona sabía a dónde iba.
Según las estadísticas, aproximadamente cada quinto contrato de servicio militar se rescinde en los primeros meses. Esto se debe principalmente al hecho de que una persona simplemente no está física ni moral ni físicamente preparada para las pruebas del servicio militar. Para ser justos, debe tenerse en cuenta que no todos los contratos se rescinden por iniciativa de los ciudadanos. Si un soldado claramente no es adecuado para el servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa o permite violaciones disciplinarias o de cualquier otro tipo, es despedido por la fuerza.
Conclusión
El contrato de servicio militar tiene grandes perspectivas para el ejército ruso. En vista del rápido proceso de abandono de los ejércitos de reclutamiento en todo el mundo, que comenzó en la década de 1970, esta idea parece más relevante hoy que nunca.
No es ningún secreto que el ejército soviético, siendo uno de los más poderosos y numerosos del mundo, dedicó un tiempo considerable al trabajo no relacionado con el entrenamiento de combate: la recolección en granjas colectivas, las llamadas operaciones de "izquierda", que utilizan el trabajo de los soldados en interés del comandante o parte de los oficiales. . Por un lado, esta situación hizo más fácil para el estado mantener un gran ejército y garantizar un gran número de trabajadores en el sector agrícola. Por otro lado, el ejército sistemáticamente se "distrajo" de su tarea principal, el entrenamiento de combate.
En la actualidad, las Fuerzas Armadas se dedican exclusivamente al entrenamiento de combate, como resultado de lo cual el poder del ejército ruso ha aumentado muchas veces, a pesar de una reducción importante en el número de personal.
El ejército profesional en Rusia tiene una sólida base presupuestaria. Como futuro próximo, cabe señalar que ya en 2018, se planea un aumento en el número de contratistas, así como un aumento en sus salarios.
